第98章得过且过_公司不让离职怎么办_

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公司处理问题的方式不外乎几种方式，最正常的是按照实际情况进行处理，谁的问题就谁负责，这种方式可以参照胖东来的处理方式，这种是最公平的一种方式。管理层负责。但是，这种方式往往是不可能的尤其是私营企业，规模越小越不可能。可以参见大部分小公司挺不过五年的状态。

大部分的公司在处理问题的时候始终采取的是任人唯亲的状态。这次吴织又出问题了。吕鑫祥采取的方式还是一味的包庇，没有追究吴织的责任。在别人看来真的是不公平。在别人看来吕鑫祥将自己的个人好恶凌驾于公司的工作之上。

吴织从毕业就在吕鑫祥的公司，有什么能力吕鑫祥最知道了。在吕鑫祥的眼里自己是一个比较平和的人。对一直跟着自己的员工，吕鑫祥是容忍度比较大的。自己给很多人平事儿，吴织只不过是其中之一罢了。

在吕鑫祥看来，自己凭借这么多年的工作经验，对于自己认人的能力是十分有信心的。所以，在吕鑫祥的眼里吴织虽然能力欠缺，但是毕竟很忠诚。尤其是现在很多人说走就走。在吕鑫祥看来忠诚度是大于能力的。而且，从待人接物来看，吴织还是比较聪明的。

吴织这次又得过且过了，她这次虽然有点危机意识，但是却并没有想那么多，在吕鑫祥的包庇下，吴织又通关了。冯冰对于自己也显示出来十分崇拜的状态。吴织突然觉得自己没什么问题。这次要不是客户出尔反尔，自己也不会有问题，就一个小功能，客户非要刷存在感，无论是自己还是冯冰，吴织都觉得没有什么问题。

在这个之后，吴织变得更加硬气了，尤其是在开会的时，这一天又是一次例会。几个人照常开会，吕鑫祥坐在中间，几个人七嘴八舌的说着一些问题。

“你们这次说的是什么？”吕鑫祥问道。

“我们现在说的问题你不理解，你也不用理解，你老了。”吴织的声音。

吕鑫祥一脸不可思议，吴织完全不顾及吕鑫祥的表情，还在那里一顿说。吕鑫祥有一些无奈，不过作为老板，吕鑫祥也没有什么想法，反正下面的人能够勤勤恳恳工作就好了，自己也懒得动脑。

反正，吕鑫祥觉得自己实力碾压吴织，吴织也不可能翻出什么风浪。自己还是不要想太多，想太多容易掉头发。

剩下几个人在吴织的带动下，也不怎么带着吕鑫祥说话。这次例会，吕鑫祥完全变成了编外人员。

晚上，回到了家里，吕鑫祥在沙发上看电视，妻子给了他

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