第118章一战成名_公司不续签劳动合同的补偿标准_

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之前的项目会都是比较顺利的，所以，吴织认为这次项目会议也会比较顺利。可是，在这次会议上面，沈皓宇作为一个一个新人在这样的场合本来不会有太多的话语权的。但是，在这次会议上，沈皓宇一改之前的状态，变得十分犀利。

吴织也不好说什么，反正，沈皓宇没有针对自己，沈皓宇针对了冯冰的问题不停的发问。只见沈皓宇问道：“这里为什么要这样设计呢，明明有一张比较好的方式，为什么不用现在最先进的模式，我们现在使用的模式是不是有嗲技术上落后了。”。

冯冰本来就不耐烦，所以也没好气地回答沈皓宇现在就应该是这样的，然后，以一种高高在上的姿态就不怎么说话了。吴织看到冯冰的表情心生厌恶。赵梭看到这个尴尬的状态，就出面说明了一些问题。沈皓宇就算再没有眼力见，也不会随便冲撞赵梭。吴织一副不管自己的姿态。让沈皓宇体验一下自己的日常，吴织还是挺开心的。

沈皓宇这次是故意的，本来自己现在要做的就是要做一个搅动水池的鲶鱼。鲶鱼效应，原是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。后来，鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。

对于沈皓宇来说现在要做的就是在最短的时间内打破这个公司原来有的平衡体系。冯冰是他来了这么多天之后发现的一个很重要的节点，利用好这个节点，自己可以很快的立住人设。所以，在这里沈皓宇的选择是比较有想法的。

冯冰只是觉得自己倒霉，今天也不知道为什么沈皓宇要针对自己。冯冰一向都不怎么瞧得起别的职业。软件公司一定是开发最大，尤其是在这个公司，开发一直都话语权比较多。吴织虽然在公司做了很多年，可是话语权还不是很多。

吴织这次看到沈皓宇这样做好像给自己打开了一个新世界一样。原来还能这么怼开发么。吴织之前总是纵容冯冰，有一部分原因也是因为开发不好弄，自己还不如就混一下呗。反正自己要做的是工作，也不需要得罪什么人。

沈皓宇可谓是一战成名，这次让开发也看到了产品的另一面。赵梭也觉得沈皓宇不怎么好对付，沈皓宇好像懂挺多的东西，沈皓宇是不好对付的。

冯冰这次的表现不太尽如人意，所以冯冰有点不开心，在冯冰不开心的时候通常都会去找吴织。找吴织拉近和吴织的关系，能够缓和一下气氛，还能得到更多的好处。

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