第129章工作更多了_公司不续签劳动合同的补偿标准_

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吴曼曼辞职之后，六个人的工作平摊到五个人的身上，对于这五个人来说工作更多了。吕鑫祥虽然表明了要招聘实习生的态度，可实习生这玩意起码要等少则几个星期多则几个月才能来，而且还需要人带。反正这些工作也不需要吕鑫祥来做，都是下面这五个人分摊了。居然她们几个人心里都明镜一样，无非是工作多了自己消化罢了。公司才不会管你工作多工作少呢。反正，你做不完你加班，有问题，他们找你茬，扣你钱就完了。其他的事情这些人一贯都不可能管。

居然也是这个时候开始想离职的问题，照理说工作内容发生变化，大家应该去和领导提交加薪的报告。不过在这个公司基本没人这么想，起码居然不怎么想，自己要是提交了加薪的报告，那么肯定什么乱七八糟的事儿就更有理由给自己了。居然一不想在公司升职，二也不愿意天天加班。反正就是主打一个什么事都离自己远一点才好。

居然的心里也反应了大部分人的心里，能够升职的打工人毕竟是少数，而且就工作分配内容来看，底下人就是一个任劳任怨，主打的就是为什么你做不上来，做不上来就是你的问题。升职对于居然来说没有任何诱惑力。升职还不如钱实在呢，升职之后多余的那些虚的毫无用处。对于居然来说，金檀每天那么多会，主打一个就是不干活。

吴曼曼辞职之后，付鑫然也离职了，公司倒不怎么在意，反正会有海量的实习生，一个不够就要两个，在吕鑫祥的眼里，这些人都是一样的社畜。吕鑫祥信仰狼性文化，不对应该是自己心里的狼性文化，自己平时只要在这些人里弄几个头狼就可以了。所谓的头狼，就是听他的话，并且会不停和他有业务上沟通的人。

对于吕鑫祥来说，在还没有当老板之前，还是一个小鲜肉，在那个时候，他也曾心存远方和诗。当然，有却不多，不过还算是有。但是，在做了老板之后，吕鑫祥整个人都变了。和之前完全不一样，尤其是在遇到很多稀奇古怪的事情之后。

有些人说，最终变成了自己最不喜欢的样子，这句话适用于任何的成年人。对于吕鑫祥来说，付鑫然是一个不怎么会说话的年轻人。记得有一次，自己在电梯里看到了付鑫然，付鑫然完全像没有看到自己一样。自己本来还想和付鑫然打招呼，结果还是算了吧。

付鑫然的辞职自己有点都不关心，大不了招几个实习生，反正自己已经和赵梭沟通了，付鑫然在来了之后，完成的项目还没有一个，也大都是不处于打下手的状态，就这么一个无所谓的年轻

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