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陆云中午吃完饭刚要躺下休息，突然听到整个大楼爆发出欢呼声。
陆云随即就反应过来，应该是韩夏，把股权分配方案，给下发了出来。
陆云会心一笑，独乐乐不如众乐乐，让公司全体员工享受到公司发展带来的福利，并且带领大家一起致富，也是陆云的追求。
没多久，网上就开始流传一张青云科技有限公司的股票分配方案。
最低入职不到一个月的，就可以拿到价值6000元的股票，最高拿到价值2000万的股票，让一众网友羡慕不已。
“福利高的果然都是别人家的公司。”
“实名羡慕，请问贵公司还招人么？”
“嫉妒使我面目全非！”
“为富不仁，那么有钱了也没见捐献一点出来。”
……
一时之间，网络上关于陆云及其公司的话题又多了起来。
可以说，从发布会到现在，网络上关于青云公司和陆运的热门话题就没有停过。
陆云看着微博上网友的评论，想了想写道：
“青云科技有限公司，现在急缺各方面的人才，只要有一技之长的都可以来我们公司应聘。”
“我们公司现在期权池内还有价值60多亿的股票，未来我还会往期权池注入更多的股票。”
“现在先定个小目标，2年内给所有员工分配价值60亿元的股票。”
“3年内，我要让公司入职满两年的员工，至少身价百万，包括流水线上的工人！”
“并且在不远的将来，为所有员工免费发放住房。”
随后陆云又发了一条微博：
“很多网友说的捐款的事情我也看到了，确实现在还有很多人生活在贫困中。”
“好多人因为贫困，无法享受到高等教育和医疗资源，这让人深感痛心。”
“所以从今年起，我将会创立一个不接受外界捐款的慈善基金会。”
“每年往里面至少捐赠10亿元人民币，用来帮助那些上学难和看病难的贫困家庭。”
“到时候基金会公开透明，欢迎广大网友的监督。”
陆云的这两条微博顿时引起轩然大波。
不说别的，两年分60亿给员工。
按照现有2000多名员工算的话，平均每人可以分到200多万。
更别说
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